战略方针： 采取内培外引策略。

用人理念： 以能力为导向，人尽其才，才尽其用；用人不疑，疑人不用；坚持以人为本，充分发挥和尊重个人能力。

我们深信： 个人的创新是创造价值的源泉，能力是创造成果的原动力，成果奖励制是增加积极性的核心，机会均等是   信赖的基础，成员的战略目光是人力资源与组织营运的基本思想。